根據(jù)集團本部組織機構調整，結合人員編制情況，擬面向社會開展本部管理人員公開招聘工作，具體招聘方案如下：
一、招聘職位及人數(shù)
外事管理崗專業(yè)技術人員1人(校園招聘/社會化招聘)。
二、崗位職責
1.負責集團系統(tǒng)因公出國(境)及赴臺灣團組審批，因公護照、通行證及簽證、簽注手續(xù)的辦理，因公出訪信息公示工作，出訪費用的核準及報銷工作，行前外事教育及回國(境)后回訪工作，因公護照、通行證管理。
2.負責向北京市人民政府外事辦公室報送集團系統(tǒng)因公出國(境)年度總結及年度出訪計劃。
3.負責了解和研究因公出國(境)相關政策。
4.負責外事參觀活動的審核、協(xié)調及接待工作。
三、任職條件
(一)基本條件
1.符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。具有良好的政治素質、大局觀念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩。
2.認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。
3.嚴格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀。作風端正，品行良好，團結合作，廉潔自律。
4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備崗位職責要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
6.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿。
(二)任職資格
1.學歷為全日制大學本科及以上學歷。英語、國際經濟貿易相關專業(yè)。
2.具有與崗位相適應的教育背景、專業(yè)能力。
3.具有較強的組織能力和溝通協(xié)調能力，較強的文字表達能力，較強的應變能力，有良好的敬業(yè)精神。
4.能夠進行英語口語交流。
四、招聘程序
此次公開招聘工作采取發(fā)布崗位招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定人選、公示和錄用等程序進行，具體如下：
(一)公開報名
1.報名時間：自發(fā)布招聘公告、崗位招聘信息的次日起，持續(xù)1個月時間，人員招聘到位或期滿后截止報名。
2.方式：通過招聘平臺線上提交或提交材料至郵箱jtzp@tongrentang.com。
3.所需要提交的相關材料:《個人簡歷》、《應聘人員信息采集表》及相關學歷證明文件掃描件。
(二)資格審查
根據(jù)任職資格條件對應聘人員簡歷進行篩選，符合應聘條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。符合條件的人員人數(shù)滿3人后，可進入面試環(huán)節(jié)。工作人員將主動聯(lián)系初選合格者，通知進入面試環(huán)節(jié)，未進入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
(三)履行凡進必考程序
包括面試、筆試。組成面試小組，對候選人進行面試。面試小組成員由相關部室主管領導、組織部門及相關業(yè)務部室負責人組成。
(四)核查
根據(jù)面試、筆試成績，按1:1確定進入考察的人選，核查人事檔案、了解任職回避、體檢等情況。如遇應試者放棄資格，體檢、背景調查不合格的情況，原則上按應試者總成績排名順次遞補。
討論決定
提交黨委常委會研究確定人選。
集團官網公開公示
公示期7天(不少于5個工作日)。
辦理入職手續(xù)
辦理相關入職手續(xù)，簽訂《勞動合同》。
六、薪酬待遇
根據(jù)《集團公司總部薪酬管理規(guī)定》確定。
附件：應聘人員信息采集表
中國北京同仁堂(集團)有限責任公司
2023年9月20日
